10.07.2023 был принят Федеральный закон № 316-ФЗ, которым вносится ряд существенных изменений в отношении правового положения иностранных граждан в РФ (далее – «Закон № 316-ФЗ»).

Указанный закон вступил в силу 10.07.2023, при этом, однако, предусмотрены отдельные, более поздние сроки для вступления в силу ряда положений (более подробно ниже).

По новым правилам члены семей высококвалифицированных специалистов (далее – «ВКС») будут обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о продлении срока действия разрешения на работу ВКС либо со дня въезда в РФ (если на день принятия такого решения они находились за пределами РФ). Ранее члены семей ВКС были обязаны проходить медицинское освидетельствование ежегодно.

Помимо этого, по истечении 180 дней после дня официального опубликования Закона № 316-ФЗ вступят в силу следующие изменения:

• Вводится обязанность получения разрешения на работу в течение 30 календарных дней с даты принятия решения о его выдаче (продлении).
  При наличии документально подтвержденных уважительных причин и письменного заявления от работодателя разрешение на работу может быть получено в более поздний срок, но не превышающий 30 календарных дней. По истечении установленного срока разрешение на работу не выдается, а решение о его выдаче (продлении) аннулируется.
  
  
• В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС, как и ранее, вправе осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ в течение 30 рабочих дней.
  Если по истечении этого срока новый договор не будет заключен, ВКС и члены его семьи будут обязаны покинуть РФ в течение 30 календарных дней, а их визы и виды на жительство (при наличии) будут считаться аннулированными.
  До вступления в силу указанных изменений на выезд ВКС и членам их семей предоставляется 30 рабочих дней.
  
  
• ВКС, проработавшему в этом качестве в РФ не менее двух лет, и членам его семьи, имеющим вид на жительство, будет выдаваться бессрочный вид на жительство при выполнении следующих условий:
  1. ВКС и члены семьи проживают в РФ по полученному виду на жительство;
  2. в период осуществления трудовой деятельности ВКС работодателем исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ налоги.
• Предусмотрена выдача разрешения на работу ВКС для осуществления трудовой деятельности в двух и более субъектах РФ при выполнении следующих условий:
  
  1. работа в других субъектах предусмотрена положениями трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
  2. иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в обособленных подразделениях организации, филиалах или представительствах юридического лица или у взаимозависимых лиц, находящихся в этих субъектах.
• Запрет для работодателя на привлечение иностранных ВКС к трудовой деятельности в РФ в течение двух лет в случае непредоставления в налоговые органы сведения о суммах налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом в отношении ВКС по истечении 6 месяцев, а также если предоставленные сведения оказались поддельными или подложными.
  
  

Кроме того, с 01.03.2024 уровень заработной платы (вознаграждения) ВКС увеличится до 750 тыс. рублей в квартал. До введения изменений порог составляет 2 миллиона рублей / год.

При этом Законом № 316-ФЗ не отменяются прежние пониженные размеры заработной платы, необходимые для привлечения ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими работниками, участниками реализации проекта «Сколково», работниками компаний-резидентов особых экономических зон.

Мы внимательно следим за развитием ситуации и нововведениями в законодательстве и будем рады ответить на интересующие вас вопросы!

Контактные лица по этой теме: